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王晓萍:促进高质量充分就业
2023-2025年招聘市场的变化趋势
人力资源相关最新简讯
英伟达拟向OpenAI投资最高1000亿美元 并共建10吉瓦AI数据中心
华熙生物陷入裁员风波？前员工：去年陆续裁员，今年力度更大
一家公司，哪个部门最该被裁撤？
世界高度政治化，企业该如何做好决策？
对“企业的本质”的追问
王健林“换将”，万达商管新董事长“接棒”1400亿债务
AI取代人类员工，需要多久？
人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》
什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？
校园招聘: 从采集型人力资源策略，到农耕型人力资源策略
87岁，人大走出一支创投天团
得到CEO脱不花：面试一个人，问这4个问题就够了
从严抓考勤到不让看股票，为什么公司总是管太多？
打工人反内卷，日本慌了
追求不可替代性，为什么不是职场人的最佳选择？
高途停播40天，东方甄选“模仿秀”走到终局了吗？
AI悄然高筑了人与人之间的“柏林墙”
就业重磅文件！中央层面首次出台“二十四条”
如果人才属性“标签化”，人才是不是就可以随需调用？
退休，对你意味着什么？
企业做数字化的最大错误是用简单想法去做复杂场景
企业CEO的疑问：企业上数字化到底是好还是坏？
坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
高管裸辞，老板不放
加强人力资源市场规范管理，利好政策必看！
订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本？
人工智能在人力资源中的生成是什么？
有赞取消HRBP岗位引发的思考：人力资源变革的趋势与启示
35岁，转行重启人生，一起都来得及
传奇小盘股投资者查克·罗伊斯：大小盘股轮动即将到来
那些频繁跳槽的人，后来都怎么样了？
领导问：那个信息部门一天到晚在做什么？
人效管理的能量守恒定律
企业如何拥抱“AI+招聘”
什么样的工作，能够留住顶尖人才？
这一原料的最大供应商终止IPO
加强就业歧视监管惩处力度、规范收费行为......人力资源市场管理新规出台
人力资源社会保障部开展2024年度新职业征集工作
4000亿基金公司，董事长变更
腾讯蚂蚁小红书挥刀动职级，真能破“内卷”难题？
数字化，如何提升人效？
OpenAI大逃亡，AGI安全团队半数出走，奥特曼：攘外必先安内
《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》
人力资源社会保障部、中央网信办联合印发通知 进一步加强人力资源市场规范管理
人力资源市场管理新规出台，对求职者有何利好？
a16z合伙人：10万亿白领市场将被吞噬，白领很快也要被AI替代了
人力资源的“三大陷阱”
人力资源如何从机制角度解决协同难题
寒冬里，怎样的人力资源部才不会被裁撤？
优化人力资源：在组织变更中保持公平与尊重
我国建成世界最大工伤保障体系 覆盖人群更多 服务范围更广
人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》
人力资源规划的三种模式
构建高效的人力资源管理体系
6个人力资源科技趋势
人力资源基础性成长要素解析
未来HR密码：解锁人力资源行业的五大变革趋势
人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》
到底什么是HRBP？一文详解
用全面和敏捷的视角看“人效”
习近平：关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明
人力资源管理者的20项核心技能
关于人效、人力资源产出，究竟怎么衡量？
回归人力资源的本源
三种情况适合引入人力资源外包
职场“围城”现象：HR想转行猎头，猎头想转行HR
猎头月入600万神话破灭，大厂挖角时代终结？
2024年猎头行业遭遇历史之最难，各位老猎该如何破解内圈？
持续增进民生福祉
健全高质量充分就业促进机制
聚焦提高人民生活品质 全面深化人力资源社会保障制度改革
人力资源规划的重要思路
2024年中国AI人力资源行业研究报告
2024，人力资源领域的五个关键词
转型升级再提速 制造业蓄势聚力向“新”而行
我国健全基本医疗保险参保长效机制
人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布19个新职业
上半年人力资源和社会保障工作进展如何？下一步安排，划重点→
二十届三中全会决定中人力资源内容集锦
人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会
人力资源行业新叙事：多面·AI面试解放困在琐事里的HR
如何破解人力资源转型与变革困局？
全国各省市2023年社会平均工资（2024年社保缴费基数标准）
2024猎头行业变化大解密：新机会在哪里？如何业绩逆袭？
人力资源社会保障部党组理论学习中心组召开学习贯彻党的二十届三中全会精神扩大会
优化就业政策 全力促发展惠民生——访全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣
来自两会的信号：HR必须关注的六个关键词！
【两会人社关注】加强人力资源开发 推动新质生产力发展——访全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安
国家电网召开2024年人力资源工作会议
全国人大代表陈保华：制定人才发展促进法 推动我国由人才大国迈向人才强国
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