王晓萍:促进高质量充分就业

2023-2025年招聘市场的变化趋势

AI工程师招聘 55-60K 北京 5-10年博士

数字营销经理 30-40k 上海 5-10年本科

算法工程师（NLP/CV/大模型等） 60-90K·15薪北京经验不限博士

HRBP 总监上海5-10年本科

人力资源相关最新简讯

英伟达拟向OpenAI投资最高1000亿美元并共建10吉瓦AI数据中心

华熙生物陷入裁员风波？前员工：去年陆续裁员，今年力度更大

产业数字化咨询专家 30-60K 厦门 3-5年博士

跨平台框架开发工程师 30-60K·16薪深圳经验不限本科

服务端研发工程师-豆包 40-60K·15薪北京 3-5年本科

搜狗输入法-数据科学家(增长分析)(北京) 70-85K 深圳 5-10年本科

理工科博士 50-80K 南京 1-3年博士

Performance Business Director 40-60K·13薪上海 10年以上本科

SRE运维开发工程师-国际化广告 40-70K 北京经验不限本科

一家公司，哪个部门最该被裁撤？

世界高度政治化，企业该如何做好决策？

对“企业的本质”的追问

王健林“换将”，万达商管新董事长“接棒”1400亿债务

AI取代人类员工，需要多久？

人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》

什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？

校园招聘: 从采集型人力资源策略，到农耕型人力资源策略

87岁，人大走出一支创投天团

得到CEO脱不花：面试一个人，问这4个问题就够了

从严抓考勤到不让看股票，为什么公司总是管太多？

打工人反内卷，日本慌了

追求不可替代性，为什么不是职场人的最佳选择？

高途停播40天，东方甄选“模仿秀”走到终局了吗？

视觉感知算法专家 40-70K·14薪北京 5-10年硕士

CUDA算子开发工程师 40-70K·16薪上海 5-10年本科

推荐产品经理 30-60K·16薪北京 5-10年本科

AI芯片设计资深工程师/专家 50-70K·15薪上海 5-10年硕士

基金经理 80-110K·13薪上海 5-10年硕士

AI悄然高筑了人与人之间的“柏林墙”

就业重磅文件！中央层面首次出台“二十四条”

IDC销售经理/总监 30-60K 广州 5-10年大专

儿童齿科医生-广州 30-60K·13薪广州 5-10年硕士

研发总监 35-55K 广州 5-10年本科

研发经理 40-70K·14薪广州 5-10年本科

解决方案架构师 40-70K 上海 5-10年本科

市场总监/经理/负责人 30-60K 上海 5-10年硕士

招商买手（鞋服零售） 30-60K 上海 5-10年大专

营销/用增分析-预算分配 30-60K 上海 5-10年本科

Android开发技术SE 50-80K·16薪上海 5-10年硕士

cmo市场总监 45-75K 上海 5-10年本科

内容风控系统专家 60-90K·16薪上海 5-10年本科

如果人才属性“标签化”，人才是不是就可以随需调用？

退休，对你意味着什么？

企业数字化在得与失之间寻求平衡与突破

企业做数字化的最大错误是用简单想法去做复杂场景

口腔种植医生 70-100K 上海 5-10年本科

企业CEO的疑问：企业上数字化到底是好还是坏？

高级产品管理岗 50-80K·15薪上海 5-10年本科

供应链专家 35-60K·15薪上海 5-10年本科

C端产品总监（消费类电子） 30-60K 上海 5-10年本科

硬件测试总监-自动驾驶计算平台方向 60-90K·14薪上海 5-10年本科

智能驾驶工具链架构师 35-55K·15薪上海 5-10年硕士

DFT专家 70-100K·16薪上海 5-10年硕士

Associate Director, Treasury APAC 30-60K·13薪上海 5-10年本科

新业务部-多媒体软件SE 35-65K·15薪上海 5-10年本科

坚持以人民为中心扎实推进人力资源社会保障领域改革

资深ios开发工程师 30-60K 上海 5-10年本科

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

大数据KV存储平台资深研发工程师 30-60K·16薪北京 5-10年本科

高级数据分析专家 40-60K·15薪北京 5-10年本科

架构师 40-70K·16薪北京 5-10年本科

UI总监 40-55K·16薪北京 5-10年本科

大数据平台架构师 50-55K·15薪北京 5-10年本科

FPGA高级工程师 30-60K 上海 5-10年本科

扩展现实引擎专家-ZHIY23-008(J13905) 30-55K·15薪上海 5-10年硕士

高管裸辞，老板不放

加强人力资源市场规范管理，利好政策必看！

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本？

双足机器人产品经理 70-100K 北京 5-10年硕士

hrbp专家 28-55K·16薪北京 5-10年本科

自然语言处理算法 30-60K·16薪北京 5-10年硕士

AIGC视觉生成算法高级专家 45-75K 北京 5-10年硕士

京东java高级开发工程师 30-60K·14薪北京 5-10年本科

云化平台技术经理 30-55K·14薪北京 5-10年本科

服务端研发leader 60-90K 北京 5-10年本科

高级技术专家/架构师 35-65K·13薪杭州 5-10年本科

SaaS平台技术总监 35-65K·13薪杭州 5-10年硕士

微服务中间件架构师 30-60K·13薪成都 5-10年本科

flutter工程师 45-70K 武汉 5-10年学历不限

物理层算法工程师 30-60K 北京 5-10年硕士

采购总监 (MJ000580) 30-60K 郑州 5-10年本科

海外运营负责人 30-60K·15薪北京 5-10年本科

AI产品专家 30-60K 杭州 5-10年本科

算法总监 40-70K·15薪深圳 5-10年硕士

供应链负责人 50-80K 深圳 5-10年本科

深度学习算法负责人 40-70K·15薪深圳 5-10年硕士

商品总经理 30-60K 广州 5-10年本科

人工智能在人力资源中的生成是什么？

有赞取消HRBP岗位引发的思考：人力资源变革的趋势与启示

35岁，转行重启人生，一起都来得及

传奇小盘股投资者查克·罗伊斯：大小盘股轮动即将到来

那些频繁跳槽的人，后来都怎么样了？

领导问：那个信息部门一天到晚在做什么？

AIGC图像算法 30-55K 上海 5-10年本科

产品总监 50-80K·14薪北京 5-10年本科

AIGC图像算法 30-55K 上海 5-10年本科

品牌招商经理/总监/VP ((运动户外休闲) 30-60K 上海 5-10年大专

大数据平台架构师 30-60K·16薪上海 5-10年本科

人效管理的能量守恒定律

企业如何拥抱“AI+招聘”

技术负责人 30-60K 深圳 5-10年本科

Senior Hardware Product Manager 50-55K 上海 5-10年本科

品牌招商经理/总监/VP ((运动户外休闲) 30-60K 上海 5-10年大专

交互设计专家 30-60K·16薪北京 5-10年本科

用户体验设计专家 45-55K·16薪北京 5-10年本科

cfo首席财务官 65-95K 北京 5-10年本科

产品总监/VP 70-100K·14薪北京 5-10年本科

AI产品专家 30-60K 杭州 5-10年本科

深度学习算法负责人 40-70K·15薪深圳 5-10年硕士

CMO 30-60K 郑州 5-10年

总裁/总经理/CEO 100-200K 北京 5-10年本科

Senior Computer Vision Engineer 70-80K 上海 5-10年硕士

什么样的工作，能够留住顶尖人才？

这一原料的最大供应商终止IPO

加强就业歧视监管惩处力度、规范收费行为......人力资源市场管理新规出台

人力资源社会保障部开展2024年度新职业征集工作

4000亿基金公司，董事长变更

工具产品负责人 40-70K·14薪北京 5-10年本科

中医专家 30-60K 上海 5-10年本科

营销VP（社媒） 50-80K 上海 5-10年大专

海外创新产品负责人 45-60K·14薪北京 5-10年本科

产品总监（C端） 50-80K·14薪北京 5-10年本科

时尚创意总监 50-55K 珠海 5-10年本科

供应链负责人 50-80K 深圳 5-10年本科

制作人 50-70K 上海 5-10年本科

主数值（MMO、大世界） 30-60K 深圳 5-10年本科

税务总监 50-80K·14薪上海 5-10年本科

技术美术 45-65K·14薪北京 5-10年大专

腾讯蚂蚁小红书挥刀动职级，真能破“内卷”难题？

数字化，如何提升人效？

OpenAI大逃亡，AGI安全团队半数出走，奥特曼：攘外必先安内

《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人》

人力资源社会保障部、中央网信办联合印发通知进一步加强人力资源市场规范管理

人力资源市场管理新规出台，对求职者有何利好？

a16z合伙人：10万亿白领市场将被吞噬，白领很快也要被AI替代了

人力资源的“三大陷阱”

人力资源如何从机制角度解决协同难题

寒冬里，怎样的人力资源部才不会被裁撤？

优化人力资源：在组织变更中保持公平与尊重

我国建成世界最大工伤保障体系覆盖人群更多服务范围更广

人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》

人力资源规划的三种模式

构建高效的人力资源管理体系

6个人力资源科技趋势

人力资源基础性成长要素解析

未来HR密码：解锁人力资源行业的五大变革趋势

人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》

到底什么是HRBP？一文详解

用全面和敏捷的视角看“人效”

习近平：关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明

人力资源管理者的20项核心技能

关于人效、人力资源产出，究竟怎么衡量？

回归人力资源的本源

三种情况适合引入人力资源外包

人力资源总监 50-80K·14薪北京 10年以上本科

职场“围城”现象：HR想转行猎头，猎头想转行HR

猎头月入600万神话破灭，大厂挖角时代终结？

2024年猎头行业遭遇历史之最难，各位老猎该如何破解内圈？

持续增进民生福祉

健全高质量充分就业促进机制

聚焦提高人民生活品质全面深化人力资源社会保障制度改革

人力资源规划的重要思路

2024年中国AI人力资源行业研究报告

2024，人力资源领域的五个关键词

转型升级再提速制造业蓄势聚力向“新”而行

我国健全基本医疗保险参保长效机制

人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布19个新职业

上半年人力资源和社会保障工作进展如何？下一步安排，划重点→

二十届三中全会决定中人力资源内容集锦

人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会

人力资源行业新叙事：多面·AI面试解放困在琐事里的HR

如何破解人力资源转型与变革困局？

全国各省市2023年社会平均工资（2024年社保缴费基数标准）

2024猎头行业变化大解密：新机会在哪里？如何业绩逆袭？

人力资源社会保障部党组理论学习中心组召开学习贯彻党的二十届三中全会精神扩大会

向着美好未来奋进——从全国两会看“关键一年”

优化就业政策全力促发展惠民生——访全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣

来自两会的信号：HR必须关注的六个关键词！

【两会人社关注】加强人力资源开发推动新质生产力发展——访全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安

国家电网召开2024年人力资源工作会议

全国人大代表陈保华：制定人才发展促进法推动我国由人才大国迈向人才强国

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